近期，朱家峁煤矿充分利用各种资源，积极提升后勤服务质量和保障能力，提高职工满意度，维护职工队伍稳定，助力矿井安全生产工作的开展。

关爱职工身体健康，开展“上门”健康查体。由于矿井地处偏僻，距最近的榆林市横山县约30公里，且山路崎岖、交通不便，为更好地方便职工，该矿积极与横山县红十字会医院沟通协商，最终达成医院带齐设备到矿现场查体的一致意见。既可以照顾到休班回家职工，又不耽误上班职工查体，节约了大家的工作、休息时间。

加强食堂管理，让职工吃的放心，吃的舒心。为了能让员工吃上新鲜的蔬菜和可口的饭菜，该矿安排审计科等职能科室不定期到当地蔬菜批发市场进行调研，货比三家，确定供应商。同时，每天由审计科、后勤服务中心等职能科室联合对菜品进行验收，并将菜品验收单张贴公示，接受职工的监督，从源头上保证菜品的质量合格，从花色品种方面进行一次本质提升。

告别炎热，让职工清凉一“夏”。夏季，陕北地区干燥炎热，随着近期气温的不断攀升，为了改善职工宿舍的住宿条件，该矿及早拟定方案着手购买空调，目前正紧张有序施工中，力争在高温到来之前，完成空调的全部安装事宜，确保职工有个更加舒适的休息环境。

据理解，该矿为了更好地给劳务派遣人员可以提供另一个好的大矿做运转性的生活的环境，让劳务派遣人员在矿做运转暖心，性的生活舒适型，不停的加上大后勤确保部门服务管理方法保护对策，提高了后勤确保部门保护意识。劳务派遣人员急切数字代表“矿上处外为劳务派遣人员好处顾及，处外为劳务派遣人员谋福利待遇，是的企业人格化管理方法的表达，当我们应非常全力以赴的做运转，为斜井的发展壮大不惜牺牲自个儿的活力”。