近日，为了补充岗位人员需求，满足生产经营工作需要，朱家峁煤矿开展了转岗职工岗前、岗中手把手业务再培训，为转岗职工步入新岗位尽快找准位置，提高工作效率和业务水平，达到了提质增效的良好效果。

“从行驶进矿过磅、查核提煤单、煤检票装置、传统的煤炭运销装置、提交运输车单、重车复印煤检票和过磅单等，生产经验极为丰富老劳务派遣人员新线路精细介绍，现场视频车机身去建议，并由新劳务派遣人员去实际情况操作流程，等你精通就行。转岗劳务派遣人员迈入管理岗位人物角色很大更快，工做省时多了！”煤炭化验运销科局长李洋洋笑着讲解。

据理解，致使职务调入，部门企业员工对新职务运作的流程不记住，业务量使用不要熟悉并熟练。该矿发生变化傳統集中化培训课程机制，并推行“小班化”教研，通过由“高级别”企业员工通过车间合理使用教研，构建新旧企业员工顺利圆满“协调”，保证 全矿基本运作高效性、稳定性运作。