“集控室郑强、检修班赵长兵、生产班张东兵3名同志在本月工作中表现突出，并积极向厂提建议、献良策。经全厂职工微信群里投票决定，以上三名同志被评为本月安全生产建议金点子，并给予一定的加分奖励，请再接再厉争取更大的成绩。”

在朱家峁煤矿洗煤厂，对职工通过微信群报送的“先进”进行评选、奖励，正在成为该厂的一种“新常态”。他们将全厂所有干部职工全部请进微信群里，针对洗煤厂安全生产标准化建设、日常生产管理等工作重点，向大家征集合理化建议，不仅每月对征集到的建议进行评选，而且被评为“金点子”的建议还能得到一定的加分奖励，充分调动了职工参与安全管理、为建设智能化洗煤厂积极建言献策的热情。

伴随着信息化时代的到来，洗煤厂紧跟时代步伐，充分利用微信快捷、直观、易操作的特点，通过微信群、朋友圈等形式，为职工提供及时、精准的工作部署、安全经验、形势任务教育等相关资料，将单调的学习教育变得生动直观、通俗易懂。

“我们厂不但在群里发日常通知，有时还就学习中遇到的问题进行群体讨论，在上级组织的灯塔在线学习竞赛活动中，厂党支部每天都通过党员专用微信群与大家进行互动交流、畅谈学习中的经验与收获，积极解决学习中的难点，大大调动了职工学习党知识的积极性。我们厂党员每次的考试成绩在矿上都是名列前茅，为此还受到了矿上的表扬呢。”职工李召峰说。

他们不但利用微信群与大家学习理论知识，还结合洗煤厂建设实际，随时将生产中遇到的各类难题发到微信群，大家共同探讨解决。

“201皮带机头增压水泵出现故障无法正常工作，经现场检查综合保护电源没有电压输出，可我一时找不出排除故障的好办法，请大家支个招。”新手电工小刘在微信群里发出了求助信息。没过多久，在家休班经验丰富的副厂长杭士革就给出了答案：“从综合保护装置故障输出点是否压接松动、设备综保故障对应的输入点显示是否正常、现场加压水泵运转是否正常三个方面进行检查。”小刘根据杭厂长的提示进行逐一排除，故障很快迎刃而解。微信群不仅成为大家交流工作的平台，更成了职工提升安全技能素质、保障安全生产管理的“好帮手”。

微信群不仅能解决问题，还能曝光问题，进而强化职工的安全意识。他们每天通过在微信群曝光安全隐患、揭短不当操作等情况，使安全隐患都能在第一时间得到整改。同时，微信群里还会定期开展安全生产大讨论，发送安全案例教育和安全警示信息，并公布安全处罚通知，让大家在潜移默化中受到安全教育，职工的安全意识持续提升。

“徵信工作任务的群，破坏了时刻、地址影响，大多数是在家带孩子休班，依然是出外学，机关人员都能时刻随地都能一号时刻熟悉到厂子的最薪工作任务的情况报告，微系统确认了大获得。”该厂场长陆滨说。