12月10日，金桥煤厂副矿长孙保龙带着17名生孩子科（部）室及生孩子工区、引导工区、建筑机电修剪厂等的单位服务管理工人赴运河煤厂对其进行对标学校学校。

参加对标学习的人员刚一下车，就感受到了亲人般的热烈欢迎，包括运河煤矿矿长马金平在内的十余位领导早已等候在采掘楼前，等待着大家的到来。从紧紧握在一起的双手彼端，传过来了兄弟般的热情。随后大家一同前往调度会议室，就具体对标学习事宜分专业进行了对接工作。对接完成后，大家分组行动：采煤组奔赴1305综采放顶煤工作面，掘进组奔赴6304皮顺迎头，机电运输组巡视各岗位机台……上井后，各专业组又针对性的学习了运河煤矿相关职能科室在制度建设、标准化建设、内业资料管理与完善等方面的先进理念及运行模式。

运河煤矿以人为本，科学管理，逐渐构建了责权明确、调控科学、效能突出的“运河管理模式”，该矿也是我们集团公司第一个通过国家一级安全生产标准化矿井验收的煤矿。此次对标学习，使金桥煤矿的管理人员对比先进，切身体会了“运河模式”的先进性，进一步明确前进方向和工作标准。

开展对标学习，促使金桥煤矿管理人员拓宽思路，开阔眼界，更新观念，在今后的安全生产管理中目标更加明确，思路更加清晰，也为金桥煤矿顺利通过国家二级标准化矿井验收筑牢基础。

                                                  █ 金桥煤业  张广志