今日，为不断加强平安传统文化的建设，塑造每个人青睐平安生产方式的醇厚学习氛围，安居煤矿通过搭建“四个载体”的形式，进一步丰富安全文化的宣教方式，达到了预期的宣教效果。

安全文化进区队，职工学习热情高。该矿要求各区队科室通过班前会、集中学习等时间采取集中学习和个人学习相结合、诵读安全文化理念、安全理念问答、谈体会谈认识相结合等多元化的学习形式，组织职工进行学习领会，让安全文化理念的学习宣贯变得妙趣横生。灵活的学习时间和学习形式，全面激发了职工们的学习热情，为安全文化落地奠定了坚实基础。

安全文化进现场，安全意识再增强。该矿落实“两提升一深化”管理思路，创新安全管理方法，通过制作、悬挂牌板、标语、警句等方式，推动安全文化到迎头进现场，不断丰富安全文化的内涵，让职工们随处可见安全文化理念、随时学习安全文化理念，让安全理念深入人心，在生产现场营造了浓厚的安全生产氛围。在此基础上，该矿安全科、政工科、教培办等部门负责人深入现场对相关工作进行抽查，确保安全文化理念落到实处，取得实效。　

搭建“六个平台”，安全文化氛围浓。在办公楼一楼大厅建设安全文化展厅，在矿区宣传栏设立安全文化专栏，在矿广播站持续播放安全文化理念，在电梯内制作安全文化牌板，在内刊开设安全文化理念专题，利用微信群、微信公众号等媒体发布安全文化理念信息，以微信图片加语言、语言和说话声相搭配的方式，利于健康可靠人文精神核心价值在众多管理者工人中入脑于心，让众多管理者工人在耳提面命、上行下效中学习健康可靠人文精神陶冶情操，筑好了健康可靠生產的“防炎墙”，在全矿开展了的非常浓厚的健康可靠生產积极性。

开始推展学习技能专业培圳工作，不断创新的方式视觉效果优。该矿开始品牌文明艺术推展学习技能专业培圳工作，把安会文明艺术观念与品牌文明艺术观念相切合，在学习技能专业培圳阶段的中主动渗透安会文明艺术，以劳务派遣人员参与性性好、效果式强的推展学习技能专业培圳，幫助干部们劳务派遣人员激发对品牌安会文明艺术的看待和安会观念的的认知较为认可，快速渗透品牌安会文明艺术规划阶段，激发安会价值观，筑起安会防线。