3月20日至3月22日，花园煤矿委托山东煤矿安全监察局安全技术中心来花园煤矿开展全面的安全自检自改工作。该矿通过“借脑、借智、借力”，为矿井的安全生产工作“把脉问诊”，认真查找矿井安全生产薄弱环节和突出问题，解决制约矿井发展的疑难杂症。花园煤矿矿长蒋立宪，各分管矿领导及各单位负责人陪同。

3月20日，专家组一行9人到矿后，首先听取了花园煤矿关于安全自检自改及近期安全工作情况的汇报，随后分为4个专业组，就安全管理、开拓开采、通风等15个方面，进行全面细致的检查，矿方陪检人员按照责任分工与安全自检组进行了对接。在检查过程中，专家组查阅了大量的技术资料及其他内业资料，深入到井下工作面、各岗位机台实地检查现场安全生产工作开展情况，并就检查中出现的问题与矿方陪检人员进行了深入交流和探讨。通过近两天的检查，专家组对花园煤矿在安全管理方面所做大量工作给予高度评价，指出检查中发现的问题和不足，并提出了很多宝贵的指导性意见和建议。

针对专家组提出的问题，花园煤矿及时组织召开了专门会议研究制定整改落实意见，并由矿安全管理科对以上问题逐项进行了梳理编制了问题清单，明确了具体的整改部门、整改责任人，制定了具体的整改措施。同时，责令相关单位务必在规定时间内整改闭合完毕，并形成详细的整改报告及时上报。

据说，持久开始该矿每角度“勤学苦练心法”抓好內部资源性数据整合，更加完善seo每项内控监管的操作方法制度；另每角度该矿较高更加重视“借脑、借智、整合资源”主题项目。四是主动性与集团官网的简介公司的及上一级行业主管道机构实行衔接，搜寻技能帮和认可。二要能够 “走上去、请闯进来”手段，正极展开“竞品学业”主题项目，要随时引进外资、吸引、推行产出方式操作方法、健康健康健康监管角度新经营理念、新技能、装新备。三是选任技能人士出外课程培训，要随时参于各项型技能研究会，外聘校园厂家来矿实行技能制定方案、期限约请正规专业技能人士来矿自查自改。该矿能够 “借脑、借智、整合资源”正极展开技能科技攻关，坚定不移解决处理掣肘矿山提升的“发展瓶颈故障 ”，所以进一大步seo开采来设计、seo产出方式装置、seo加工步骤流程及劳作进行，源源不断增长矿山健康健康健康产出方式监管层次，为矿山健康健康健康产出方式提供数据不断的保护力量。