近期，运河煤矿下发《地面值班管理规定》、《开展周五集中强化学习意见》、《对井上下各类安全事故考核追究的实施意见》等红头文件，储备好安全“年货”。

规范地面值班制度，坚持井上下安全管理双并重原则，明确地面值班人员的责任、权利和义务，通过抓好地面机台、岗位及巡查范围内的劳动纪律及制度落实情况。全面掌握地面的安全生产动态，发现问题及时向矿调度指挥中心汇报，确保正常安全生产、经营、环保及后勤服务秩序。

对开展的全员“周五”集中强化培训活动进行重申，有效确保国度法律条文、政策法规、行业领域的规定规范和近两近些年矿下达各个经营运行经营制、的规定规范、应知应会等层面的信息在施工现场图视频得以敲定、全面落实和强制执行，可达每个施工现场图视频经营运行的人员及干部职工对经营运行经营制、的规定规范的领悟知道，正宗用到施工现场图视频的人身安全性高加工运行中去，塑造全体人员培训了解人身安全性高专业技能的强大良好氛围，促进改革竖井培训了解长效制度化制度化建设规划。

 对井上、下各大安全防护生孩子负责恶性案件测试追究其，严格落实集团公司《关于安全生产与职业病危害防治事故报告、调查处理和责任追究的意见》，坚持“有伤必报、有患必改、有责必究”，按照“四不放过”原则，对重大隐患、重大危险源治理不到位、关键时段管控不到位等导致事故的责任者，从严分析、从严追究。进一部升级防护可靠负责，建立联系“网格化、实名注册制”的防护可靠分娩销售负责包保指标体系，对各分娩销售辅助的部门完成防护可靠包保，随等级转递负责，相互督查、互负连带重任保证负责，指导包保区队安全生产管理工作，深入区队，参与工区、部门日常安全管理，每月组织不少于一次有职工代表及管理人员参加的座谈会，深入现场调研职工思想状态、心理诉求等，做好工区薪酬分配的监督。

根据很安全“年货”的保障，使每个人公司员工深切理解到安全的工作中的最有利于、严峻考验性，资料了公司员工的自我表现护理法律意识和以防实力，构成百姓凡事讲很安全，集思广益保很安全的更好节日气氛。