最近几天，打开手机微信，发现《济宁能源济宁矿业集团2017年宣传片》在微信朋友圈里备受热捧，职工们竞相转发，点赞者络绎不绝，被赞叹为“网红小视频”。

通过宣传片，让职工更深入地了解了集团公司改革发展的路途，看到了改革的收获和成果，看到了昂首跨越的济宁能源济宁矿业集团。刚刚过去的一年，是集团公司发展史上不平凡的一年。一年来，集团公司创新破难题，合作聚能量，攻克了一个个堡垒，办成了一系列大事、难事，呈现出蓬勃发展的良好态势。企业要发展，必将要有改革，去寻找更适合集团公司生存发展的道路，集团领导高瞻远睹，寻求更适合煤炭发展的产业链条，解决了职工的后顾之忧，也解决了更多人的就业问题。

切实加强降本创效，营业收入效果不停的发展。投资控股集团集团大幅进行机械化、自行化、相关互联网建设和自动化化的提升项目 ，推进消售软件、工程设备与物资的监管软件、人为物资软件和企业办公主动化软件的拆除升级成。尊敬专业知识，尊敬技能人才。集团网站工司出台了《2017-2020年人才发展规划》、《后备人才选拔培养暂行办法》等一系列人才管理制度，人才规划、选拔、培养、实施、退出的人才管理体系逐渐形成。各企业也加大了人才培养和选拔力度，提高人才管理水平。带动后勤处保护，教职工的工作氛围多大解决。通行干群进行沟通的渠道，多方面改善效果公司员工劳动者课安全作业条件，大幅度降低劳动者课抗压强度，产品推广集产集休，安排企业职员疗养，每季度展开干部职工营养健康查体。带动“两堂一舍”的建设，提拱质量上乘行政后勤服务性，丰富开展文体活动。

实业公司公司领导人们铿锵有利的讲稿，更进一步坚定不移了.我的耐心。张广宇总总监在小结会议简讯曾说过，如果没有创业的精神、蛮拼的作风、攻坚克难的勇气，如果不紧不慢、得过且过、松松垮垮，载入史册的2017年可能会是另一个版本。现在的济宁能源济宁矿业集团，正如视频最后讲述的描述的，济宁能源11500余名职工的协助演奏，演奏出济宁能源华美的乐章，济宁矿业集团的未来之路将驶入大国崛起快车道，再铸丰碑。