近期，25名原枣庄朝阳煤矿的职工来到阳城煤电，该矿多措并举加强转岗工人的安全生产教育培训，使转岗工人尽快适应新岗位。

为做好新分员工岗前培训，该矿领导高度重视，召开了专门会议，制定了专项培训计划，安排授课教师全面开展岗前培训。培训内容涉及煤矿安全生产方针及法律法规、劳动合同与劳动保护、矿规矿纪与企业管理制度、职业道德、职工思想、就业形势教育、综采放顶煤知识等内容。

在矿整体培训结束后，此批转岗工人全部分到了采煤一线区队。针对转岗工人对阳城煤矿井下环境不太熟悉的情况，采煤工区技术人员结合图纸及作业规程，对工作面的工艺流程及操作规范进行了详细的讲解，使职工对井下现场环境有了初步的认识。

同时，严格师带徒制度，采煤工区认真筛选了一批业务娴熟、工作作风扎实的“老师”，来带领这些“徒弟”，并签订了师徒合同，规范了师带徒的责任、义务、安全注意事项、应知应会等内容，帮助每一名转岗职工尽快掌握现场的操作技能。

过一段话段期限的培训学习，现下转岗人员已跟风“人员”下井业务，应该这些 过一段话段期限的煅炼，都将可能成功完成“学业规划”，顺利图片“出师”，为阳城煤电综采区队的防护工作注射到新的趋势。