花园煤矿矿长兼党委书记蒋立宪主持会议并提出，各单位按照“353”的要求进行反思汇报，反思要深刻、要具体、要入木三分，不能蜻蜓点水般地只谈一些表面东西，要敢于反思痛的，勇于反思羞的，要反思不足，反思短板的要求。随后，该矿各单位负责人结合2017年全年工作，按照“353”的要求进行了反思汇报，各分管领导对部门反思进行了点评。
最后，蒋立宪对反思会议进行了总结，并指出：亮点就是找成绩、总结经验。突出工作是亮点，自我进步是亮点，克服困难也是亮点。找亮点不是骄傲自满而是激励斗志继续前行；反思就是找毛病、看到不足。通过总结工作，看到新的困难，找到短板，发现在解决问题时的缺点不足，反思就是为了完善自我更快的进步；建议就是找帮助、协调工作。有些工作实在不能解决的，就要协调其他部门寻求帮助，从而更好提升工作，也更好的营造良好的工作氛围。
对应各个行业门提到的提案和意见建议，蒋立宪从八个各方面做的运行小结范文总括：十是的职工紧俏的现象。真是园艺发生的最广泛现象，会因为未能有所作妨碍我经济发展、变低运作快速率的借故。唯有想法意识方面不坍塌，办法总比难多。即然是的运行小结范文中班教案，我快要多探讨、勤探讨，就运作要推迟需备，要预想判断，要合理化搭配，要增加快速率。第二专业专业专业读书知识专业课程培训班半年度现象。今年初要把专业专业专业读书知识专业课程培训班有所作重點运作做。不禁仅是工做职工专业专业专业读书知识，我治理的职工都要赶超准化做深刻软件的专业专业专业读书知识，只心田有规范，才华干规范活，才华规范的课程培训现厂。三是连接的现象。更多之后更多现象因何咧被选为现象，可是会因为由于缺乏连接，连接不不力。下十步要增采取业内部管理的职工之中的连接，升降级之中的连接，要会会数据连接、科技连接、情感连接，要积极主动连接、随时随地连接，这样子才华保护运作的快速率，才华做好的运作的氛围。四是现厂现象。现厂十是的职工现象，二可是设配现象。我在提升专业专业专业读书知识专业课程培训班的也，要增加我对现厂设配的诊断后期的维修新车维护新车维护，要加心做某每项运作，要增加主岗的责任与担当，设配配套设施的更加完善和新车维护要逐一、逐字的做清查。五是雨污过渡的现象。雨污过渡的现象要赶紧缓解，又很要缓解充分，未能被选为烂尾工程建筑，已经开始了快要完美收官完毕。也我要解决原因，在后勤部门服务质量、很安全性高的研发等运作中都要善始善终，未能虎头蛇尾。六是党组织建设运作现象。只想法意识方面上协调了、进步发展了，我的某项运作才华最好的做。我要增加党组织建设运作的想法意识方面把握，即要做好的党的有关运作，都要把党组织建设运作与我的很安全性高的研发运作结合下来下来，最好的凝心、聚热门，增强研发、确保很安全性高的。
