近期，阳城煤矿对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》进行了重新修订，进一步落实了安全生产企业主体责任，消除了人的不安全行为、物的不安全状态和安全管理上的缺陷，真正实现在安全生产上人人有责任、事事有人管、人人都管事的局面。

该矿根据新《安全生产法》、“煤矿三大规程”等法律法规，结合矿井实际情况，对《阳城煤矿安全生产奖惩条例》及《阳城煤矿严重“三违”范畴》予以重申，此次修订共新增严重“三违”处罚依据1项，新增奖惩条例处罚依据16项，合并重复条款6项，修改降低处罚额度116项。其中降低处罚额度的116项规定，彰显了该矿对职工的人文关怀，增强了职工遵章守纪的自觉性。

太久一来，该矿以“的应急管理性高一是、可以防止感染遵循、综合评估整冶”的的应急管理性高制造战略方针为最终目标，坚守“的应急管理性高未来开发、团结未来开发”的的应急管理性高管理理念，保护工人的工作人员的应急管理性高和绿色健康，满足井下长治久安。颁布的奖惩法规签发后，该矿发展聚集全矿工人认真负责贯彻借鉴，构建了学法规、用法规、严规章制度、保的应急管理性高的醇厚分为。