近日，为进一步调动食堂职工工作积极性，提高饭菜质量和服务水平，更好地满足全矿干部职工就餐需求，花园煤矿根据《2017 年度薪酬分配管理制度》（济矿花发〔2017〕25 号）及《关于食堂营业额及承包工资调整的情况说明》规定，对该矿食堂承包工资考核形式进行了适当调整。

月度承包工资分为基本承包工资和激励性承包工资两部分。基本承包工资作为食堂职工日常工资分配的基数。除月度基本承包工资外，另给予食堂一部分激励性承包工资，激励性承包工资按照食堂当月营业额及职工满意度调查结果予以发放。该矿规定食堂激励性承包工资作为单列项目，不同基本承包工资混为一谈，不参与食堂职工日常工资分配。主要针对食堂内部为激励职工多奉献、多创新、不断提升服务水平，以更好地满足全矿干部职工的餐饮需求而设立的激励性政策。

花苑选煤厂依照薪资待遇分摊改革创新规定，必须坚持“按劳取酬、少劳少得、不劳不恰”的原则英文，立即计划学校伙房内分布原则，合情合理的拉开有差异部门、同部门差异展示之前的收入水平相差太多，禁止“卫星天线饭”、“两刀切”，加减分均在明处，而且确认退休工作人员监察。进一大步落实学校伙房治理系统，增强了学校伙房任务专业考生的日常的监察，淬炼了服务保障法律意识，改善了学校伙房任务专业考生的自我表现约束性力。进一大步改善饭食的的品种与的水平，提高少数民族特色页面，以保证了全矿乡镇干部退休工作人员进餐的水平。