课堂，李祥红先让该工区承担责任送电、配送、提升绞车修理的四个组长聊聊本身的工做任务感语，说之说工做任务中遇见的一下状况和的问题，仔细观察下步工做任务的坚持问题导向点和整改点在那里。各组长就个人工做任务现实，讲来了订制机 交货不适时、旧机 有点多、零件不全、电子设计图纸表示书资科受损等鼓起状况，也谈来了本身想干几番总成绩的紧迫希望。
随即，李祥红从干事热忱、靠拢讲奉献、迎难而上担任方便，确信了陪同越来越感谢做好的勤奋奋力，越来越是在系統升极处理、机电设备检测、标准规定化调整新项目上，机运工区同时也是英勇真抓实干，在时紧、目标任务重、具备工少的生存危机下，完美收官完成任务半个项项大任。他体现了，本矿员工产于三面八方来，有第一监狱退危安置工作所需要的，有着群内壁抽借的，也有社会的招聘启示的，大家伙有热忱、有爽快，缺乏的是生活生活技能，缺乏的是对生活生活技能的具备具备。
要更稳地促使企业职工成材成为，李祥红结合实际产品多年的来的有限公司作业心得和体验，向参会者者讲了扩大职业技能的九种小妙招，七是增加说法书本知识的学习；第二勤学勤练一般功；三是搞清原里，明确责任研究分析；四是让政治老师点化；五是多听多看，心多虑几遍；六是增加悟性，尽量不要钻牛角尖；七是做事掌握反向思想；八都是从内心不愿干，干成功有隐藏自我价值；九都不断汇总了出错，艺多不压身。
企业职工马旭东说：“依据李矿长的生产经验每日分享课，我对电气维修费培训运作有着更有明显和清洗的认识自家，得知了自家以后要拼搏的趋势和方法步骤，全力以赴做做好本职工作电气维修费培训的技术设备能人。”
