“工作任务个人目标做好，场地卫生防疫未达标，每项设施管理设施管理顺利，无稳定安全问题，可交接。”金源露天煤矿安检员员在矿井下遵照“标准的化交接申报单”向矿安监部总结会了交接情况发生。成功，金源煤业技术创新大力推广了“条件化”交班管理制度，达到了掘进无接缝式交接，坚持原则遵循“对战面、我就不来、我不要走”模式来。并据实际前提前提，策划了“条件化交班明细请单表表格”，把岗位面的很安全前提、下班了次的应关注应当、机械的行驶前提、校园文明产出前提等内包容入“明细请单表表格”中，让交接岗位明了。同时交接职工需一同查岗位时间，对“明细请单表表格”主要内容挨个上报。该矿把严细实认真落实的作风纪律到场所交接班制度中，牢筑场所人身健康管控的防线，加快推进了掘进场所人身健康管控的提档升级系统。■金源选煤厂  黄兆胜