编者按 依据国际子单位电话中小企业搞好“大培训、大实地调研、大整改”话动必须，进那步推进国际子单位电话中小企业“两堂一舍”经营制度基准的建设，国际子单位电话中小企业公会中小企业国际子单位电话各选煤厂中小企业的公会承当人去东滩选煤厂参观游览团培训“两堂一舍”经营制度的实践经验和办法。借助培训，宽广了面前，完善了体会，对东滩选煤厂在“两堂一舍”经营制度个方面的超前的经营制度，让参观游览团者正真可以看来了过高、找寻来了贫富差距。在下那步的“两堂一舍”基准化经营制度任务中的不足中，国际子单位电话中小企业及各个公会要求同存异，研发制订真实准许的综合考核控制体系，进那步完善国际子单位电话中小企业“两堂一舍”基准化经营制度质量，为中小企业机关师打造优质的服务培训，正真体现让机关师吃得信赖、住得安逸舒适、生活的开心快乐，为国际子单位电话中小企业的成长打造强有效的内勤保障措施。我国将报考培训师创作的所闻所见所感编释放来，期待能在然后的任务中的不足中体现互补式共进，接下来刊登第7篇。

金桥煤矿业工会组织副名誉主席 张善斌

一、整体情况

1、接待规范有序。由企业工会主席亲自出面，各相关职能部室分别汇报。会后，各相关部室全程陪同耐心讲解。

亮点：①米兰体育、企业标语随处可见，深入人心。

②座签牌、会议室背景墙、米兰体育长廊等处。

2、工广区、办公楼两堂一舍干净、整洁，没有发现一个烟头。

3、后勤服务职工工资收入不高2000元左右，但干劲高、精神足、责任心强。

4、两堂一舍管理，各班组自主管理性强，功夫下在平时，并非有突击迎检的思想。

二、职工宿舍

5、职工宿舍虽然设施陈旧，但干净卫生、整洁。

6、宿舍公用卫生间卫生保持较好，干净无异味。

7、通往矿生活区的主干道宣传，宣传效果好。

三、职工洗衣房

8、职工洗衣房、餐厅、住宿、洗浴全部实行一卡通，两堂一舍保洁人员工资实行内部市场化运作，提高劳动积极性。

9、职工洗衣、取衣凭卡操作，杜绝了缺衣服现象。

10、洗衣房、操作间、人行通道、各类管道虽年久陈旧，但整体干净卫生，没有卫生死角。

四、职工澡堂

11、为防止职工澡堂、更衣橱锈蚀，采取措施将橱子垫高，效果较好。

12、更衣室凳子由机修厂加工制作，铺设废旧皮带效果好。

13、淋浴头采取感应式，以便节约用水。

14、澡堂采用一卡通门禁系统，杜绝外来人员洗浴。

15、矿灯房实现无人值守。

16、井口文化长廊，安全文化温馨提示较好。

17、夏送清凉活动，绿豆水天天送，由各科室值班，班班有人负责。

五、职工餐厅

18、职工餐厅自助餐较为实惠，一荤三素4元，二荤二素6元。

19、餐厅各班组实行竞争机制，多劳多得。

20、面食花样丰富，价格合理。

21、菜品窗口可以打半份菜，效果不错。每天推出特价菜1-2个，受职工欢迎。

22、特色窗口受广大职工欢迎。

23、操作间卫生干净整洁，参观时正值用餐时间，但整个操作间干净有序，工作人员忙而不乱。

24、党员示范岗开展到食堂售菜窗口。

25、在接待餐厅明显位置摆设工作日禁止饮酒的提示牌。

26、运转餐迎送，农家菜如何搭配合理的，服务培训完善。