心存敬畏生活、救赎防护，用总责救赎交大的事

——记集团公司2017年度劳动模范、金源煤矿安全总监苏海龙

他雷厉风行、严谨细致，为人谦和、做事认真。在2017年的工作中，他先后推行了各项制度、规定，改制安检人员配备、提高安全员队伍发展，保障安全生产，自接管以来的2017全年度，金源煤矿杜绝了所有轻伤及以上事故的发生。他就是金源煤矿安全总监苏海龙。

苏海龙，1980年5月出生，2003年7月毕业于山东科技大学采矿工程专业，中共党员，大学本科，工程师，注册安全工程师，现任金源煤矿安全总监。他从最初的采煤工到验收员、见习技术员、副区长、副科长、主任、科长、副总工程师、安全总监，一步一个脚印坚实有力地走过来，积累了丰富的安全生产经验。2015年获得济宁市第十届劳动模范，2017年被评为集团公司劳动模范。

融合常态化安全的生产销售缘由

金源煤矿于2017年5月被集团公司接管，在面对矿井安全基础薄弱、地质条件复杂、设备设施陈旧、人员配置混乱的现实状况下，他大刀阔斧干工作，胆大心细亲指挥，建立了“管理讲制度、操作讲规范、执行讲考核”的安全生产机制。

几年的安全管理经验让他明白，只有让每一名职工掌握“工作危险在哪里，安全隐患怎么消除，现场施工怎么干”，才能从根本上巩固安全基础。在全矿安全工作推行“严抓严管、培训教育、精准帮扶三步共进”的管理理念，为转变区队安全教育培训形式单一、干部职工对安全学习重视程度不足、教育培训实效不高等实际情况，积极创新安全教育培训模式；制作《岗位危险源辨识与控制》卡片，让职工随身携带方便学习，随时可查询工作标准，也可以随时将学习联系实际。他还牵头汇编了《手指口述安全确认法》、《三违界定标准》、《岗位4B达标》等安全读物，让安全培训形式完成了由硬性宣贯向寓教于乐的转变，大大提高了干部职工学习的积极性与自觉性；对薄弱区队进行精准帮扶，稳定了采掘施工队伍思想，提高了人员的业务素质，融洽了与外委队伍的关系。

建设知识过硬个人素质可靠队中

“自己不知道，咱得担心，自己遗失，咱得拿起来！”这都是他对很安全师说的很多的1句话。

为产品检验考验营业员安会应知应会小知识关卡，他还一定要安检站员每组一定要直播视频怎么询问一款一些毛病，每旬安会常规检查直播视频怎么询问一个一些毛病，每第二季度就个体差异工种分类或工程专业开发每次抽考。凭借教育培训模式切换技术创新与角膜接触镜公式考验的充分构建，领导人员营业员的安会个人素质在寓教于乐中受到了长足进步英语。

高标准、严要求，安全工作容不得一点瑕疵。在金源煤矿任职之初，就对安检员的选拔任用提出了严格的考核制度，对安检员绩效考核实行末位淘汰，并公开招聘安检员，制度实行以来，共计辞退不称职安检员3名，并招聘6人充实安检队伍。“安全是管出来的，队伍是带出来的。”要想抓好安全，就必须彻底解决安检队伍 “工作标准不高、工作要求不严、工作状态不好”的状况，从严管理，带好安检队伍，对于扭转安全被动局面意义重大。

普及场所的安全提示信息明示

“先告知他错在哪儿，再告诉他该如何干，还不听的，再罚。”

矿井下生育的劳务派遣人员，有的的安全学识不稳定，被罚的迷头晕眼花糊，钱交了，错是什么都不止道，今后未免在同时的地儿之后跌倒，受罚多了，相冲突积极情绪巨大，也是生育的一个大风险源。

2017年底，苏海龙在金源煤矿全面推行《现场安全提醒告知法》，要求安监员通过进行现场教育培训，告知职工“怎么干才安全”，不减少罚款指标，不弱化安全管理，只是增加了6个安全提醒指标，对安监员采取“6+6”的指标考核模式，先进行提醒告知，手把手教职工怎么干更安全，对于多次违章的现象，坚决予以处罚。

借助“实地平安提示信息直接告诉法”的全面推行，严格执行健康控制工作员责任义务，描绘安会生产方式标准化管理职工会去主动履职尽责，主动查寻交通违章诱因，说出防范措施预防措施，制定一个現場“手手”硕士生导师，重大學習每天的加工事情中很有可能遇见的其实故障，現場沟通交流、问话，抑制了公司员工参加學習的关键性，帮忙公司员工培养教育优良的习俗习俗，来解决了违规的繁多故障，抑制和降低了安全保障事件的进行，切实保障就业员的生命健康权安全管理与键康。为此告知书模板法一个，全矿罚金清晰避免，人人身安全性高责任意识，保险业务水平线条持续增长，全矿撩开了“人身安全性高品质标准的化”的学习的井喷式。

特色化人身安全罚款单退返的方式

平安处罚金，取之于民还之于民。

苏海龙在全矿推行“安全罚款全额返还机制”，将之前返还期限由年度改为季度，即受罚3个月之内如无任何违章，处罚款项100%返还到个人，此项改制提高了罚款返还的时效性，力度大、范围广，全矿所有职工只要满足返还条件即可申请全额返还。这就大大激发了职工的遵章作业的自觉性，通过对职工说服教育，现场实景培训，职工的业务技能大幅提高了，动态违章违纪明显减少，干群关系更加融洽，保障了生产安全。

提高了个人销售质量读书

在顾着规章制度任务外，他从来不忘啦我们的有梦想，也绝不忘啦我们科班出身于的其优势，在很安全监管工作及技艺攻坚战的道上，他都是乐在其中。

3年来，他刻骨铭心吸收几大类煤业事情反省，发应太敏感及时，汇报策划了《夜压固定支架起重吊装货物运输基本操作维修费的有点的约定》、《矿下采矿直播 静爆人身人身安会的工作有点的约定》、《矿下静爆使用程序人身人身安会的核对心思》、《矿下使用直播 远长度供液有点的约定》等人身人身安会的的约定，经现实，等的约定贴合直播 实计，最好的后勤保障了人身人身安会的，一同还有了市焦炭局、集团网站公司等上司相关部门的高速点评。

他还多次在《西部探矿工程》、《山东煤炭科技》等杂志上发表学术论文，其中《反井掘进顶板临时支护技术的可行性研究》、《以“123456”管理理念打造本质安全型矿井》两篇论文获省煤炭行业协会优秀论文二等奖，《井下爆破作业流程安全确认法》获集团公司科技成果鼓励奖，《以点带面抓“精细化”管理，以片带全形“义桥”管理模式》获省煤炭协会企业管理优秀成果二等奖。

“谦虚、造成、责任、豁达”——这才是他的什么是人生座右铭，它就是什么是人生道路口的一幢灯塔，洒满他前行发奋图强的方面。苏海龙同志们满腔热血对山西煤炭事业心的忠心和执着的意思，无怨初心不忘的把自己的的花季、谋略和实力奉献给了工作的职务。

■ 金源煤矿   徐帅