令人感动一：管理者班子革故鼎新、志存志存
年年紀岁花相类似，岁岁年年人有所不同。打开会议厅，著者被制定计划在了球迷席最后排的座位上，与名誉主席讲台的七位上司班子在职员工迎来每次“近间隔”使用，一开始映入眼皮我眼皮的是我们那稀少斑白的头顶头发和当初隐时现的抬头纹，但都精神活力抖擞，奋发图强。美好记起前几年里国际公司有限公司论坛会的场面，上司们的容颜年迈了些，这不禁发挥着时间的精确度，更发挥着草根公司的劳累。济矿国际公司有限公司現任上司班子，真可以说是“领命于危急中间”，为济矿涅槃的一挽狂澜，为上百万在职员工的幸福的生活中，奋发图强，志存志存，利用干拔的魄力和功能，仅凭超人的信念和拼劲，凝聚力起干事草根公司的生气勃勃活力，推助济矿一路上奋勇向前，扬帆梦想起航，经济发展启动产品12个月更比12个月好。
暖心二：总负责人的办公通知单字字蚀骨、句句打动
今年，集团公司总经理张广宇所作《认清形势、抢抓机遇、乘势而上、加快发展，建设具有核心竞争力的一流能源企业》的年度工作报告，较往年薄了些，不足30页，篇幅虽然短了，但内容更实了，呈现出许多新亮点：一是成绩显摆少，经验不足、市场形势和明年工作讲得多，改掉了报告“头重脚轻”的通病；二是集团管控层面的“大事”减少，基层企业的“小事”增多，集团公司与下属企业的管理服务关系更加突出；三是增加了“干事成事”的经验之谈，点出了干事创业的成功之路，又勉励了大家共同提高与进步；四是把“向八个方面要安全”、“向十个方面要效益”贯穿其中，与前期会议精神有效呼应。报告中，张广宇紧紧围绕经济发展的“新常态”，讲形势、讲问题，讲目标，讲措施，讲接地气的家常话，倾注了满腔热情，没有一句官话、套话和空话。报告字字入骨、句句走心，把集团层面的决策转化为广大职工的共识，坚定了干事创业的雄心，激活了共克时艰的壮志，为2018年各项任务目标的全面完成指明了方向，提供了保障。
难以忘怀三：业务人员与制造业企业不离不弃、共促趋势
前近年，全国各省原煤商家主公司碰进了刻骨的“严冬”，济矿实业往往是背负着外界市扬、自资源的、信贷资金链的多种打压，整体布局创收自我自觉性小幅衰减，多家商家主公司痛苦在盈亏平横的“自己核心要点”上，每一项支出费用无数次压缩。难题时代，我觉得进了这个有责任状敢于担当的商家主公司为销售人员制做的全力以赴与誓言，做的不欠发年终奖金，变低工作人员劳功的强度，缓解安会作业区域环境；也看进了商家主公司越难题，销售人员越不离不弃，光凭着“落陵进取精神”，战胜了这每个壁垒和共渡难关。历尽“冰”与“火”的历炼与考察后，济矿销售人员的文化自我自觉性、大局自觉性自我自觉性更强，在各是指英文团斗志昂扬的好友分组座谈会上获得积极主动表达，朋友都有少谈个人账户员工福利与薪酬的，多谋商家主公司未来发展趋势计划与措施，更有的是指英文团座谈会得缺席了吃喝时段，从实业“第十三五規划成群”未来发展趋势教育体制改革規划说到 人材培养出来，再到安会加工系统、物业客服工程部等，是指英文们均一一一建言献策，并向领袖团来进行了总结会。
感到四：各制造业企业微短视频现实诠释、真心实意令人感动
在本次会议开始之前和会中间隙，会务组精心选送了集团宣传片和各企业自拍的微视频进行播放。金桥煤矿拍摄的《我的2018》，讲述了各岗位监狱转岗职工对2018年的美好愿望和心声，有的谈到了家庭，有的谈到了岗位，有的谈到了企业发展，大家都怀着同一个的目标，干着同一件事，那就是把金桥煤矿发展好，幸福并快乐地工作。其他企业拍摄的洗煤厂女工、先模人物、热能panama等等，都真实反映了济矿员工的良好精神风貌，展现出各条战线上济矿员工的拼搏进取与无畏无惧，他们在耕耘，在播种，在孕育着更大的希望和收获……一个个朴实而感人的画面，让不少代表眼中泛起泪花，内心深处荡起涟漪，现场引起了强烈共鸣和掌声。
感动的故事五：会议厅服务于太紧张依规、认真认真细致
大会召开之前，各企业与会代表均提前拿到了代表证、会议指南等大会材料，能够第一时间熟悉会议的各项议程，了解到迫切想知道的座次、时间、联系电话等信息，做到了心中有数。会场上，有许多服务工作者，他们分工明确，各司其责，有的在耐心向代表答疑，有的在操作灯光音响，有的在颁奖倒水，有的在维护秩序等等，近500名职工的参会阵容，未出现大声喧哗、拥挤现象。会场内外，时时处处彰显出会场服务的井然有序和细致入微，比如有代表反映会场太热出汗，工作人员立即回应，关掉了柜机；中国浦东干部学院
笔者深深感受到，金桥煤矿虽加入济矿集团的时间不长，却传承了其“艰苦奋斗、自强不息”的优良传统，在极其不平凡的2017年，举矿抓质量、保安全、促生产、谋发展，企业与员工同心同德，共克时艰，取得了开局之年的全面胜利。在金桥煤矿，有着一支为职工办实事、做好事的领导班子，有着为企业讲奉献、勇争先的职工队伍，金桥煤矿的明天必定更加美好灿烂，必定为济矿的改革发展做出新的更大贡献！
