11月7日，由市国资委考核分配科科长刘昊一行6人组成的调研组到阳城煤电对2017年度劳动、人事、分配三项制度改革工作的开展情况进行了现场调研,该矿相关负责人陪同。

调研组一行在听取阳城煤电关于2017年度三项制度改革进展情况的自查报告后，采取分组的形式，分别同企业管理科、劳动人事科、财务科相关人员进行对接，并对相关的文件制度、账目及相关数据进行审核。通过文件制度查看、账目数据审核，调研组表示：阳城煤电三项制度改革工作落实到位，劳动用工、深入分配及人事安排工作符合有关规定要求。

该矿陪检工人认为：阳城煤电将从严执行程序泰安市市国资委发布的《相对于进两步深化行政体制体制改革市管的企业劳作改造用人和净年收入调整管理措施行政体制体制改革的命令提出的意见》及《泰安市市市管的企业劳作改造用人和净年收入调整管理措施行政体制体制改革事业方案范文》等文件下载方面，狠抓劳作改造、人力资源部、调整3项管理措施行政体制体制改革事业从严依规、范法合规管理。