10月19日，济矿集团2017年职工职业技能大赛在海纳科技胜利闭幕。集团公司总经理张广宇参加闭幕式并讲话。集团公司工会副主席张洁茹主持闭幕式。

本次职工技能大赛自10月17日开始在各企业分会场进行预赛，实行项目总承包制，大赛设置一通三防技术、煤质化验采制样工、液压支架工、采掘电钳工、采煤机司机、矿井维修电工、矿井维修钳工、带式输送机维修、综掘机司机、电厂电气等10个工种的比赛，分别由各矿对各项目负责，集团工会总协调。参赛选手来自集团所属各企业共计184人。在整个比赛过程中，各企业代表队表现出了良好的竞技道德风尚和优秀的技能水平，取得了预期的效果。闭幕式上，对各项目一、二、三等奖，优秀组织奖和优胜单位奖进行现场颁奖。

张广宇对此次技能大赛得出的成绩给与肯定并指出，技术比武活动对于提高企业职工队伍素质，提高矿井机械化和先进设备的使用操作，提升集团公司整体技术操作水平有着十分重要的意义。从而鼓舞、激励、引导职工投身到学业务、比技能、强素质、练本领的热潮中去。要打造有技术有技能光荣，没技术没技能恐慌的局面。让广大职工实现要我学技术到我要学技术的思想转变。要通过技术比武命名表彰一批技术能手和技术状元，在全集团公司营造崇尚知识、尊重人才的良好氛围。

张广宇要求，集团公司各级组织要把岗位练兵技术比武活动的开展纳入本单位的工作目标，各级工会组织要积极搞好技术比武的具体实施工作，不断探索提高职工素质的新思路、新方法、新机制；要把使用与培养考核相结合，待遇与工作业绩相联系。对技能比武涌现出来的优秀人才加强培养，使用在评先树优、提拔使用和荣誉疗养上要优先推荐；要建立完善技术人才管理和跟踪制度每半年进行一次考核和跟踪，对表彰奖励的技术能手、技术状元也要再接再厉，做好“传帮带”作用。为职工搭建人尽其才，施展才华的平台，为集团公司挖掘培养造就一批高级技师和高级技工。为实现“511”战略规划和“211”奋斗目标提供坚实的智力支持和人才保障。

    另外，团体领军、各中小型企业领队和获奖者女选手到办公家具楼前合影留念，能力创意大赛完满结束了之。