为进步调离工人工作上提高认识性，完美完工可靠生產日常任務，为4年度可靠生產打好的基础，花园里媒矿计划并下发文件了月保勤额外奖励制度看法。看法規定，在保证次月可靠生產日常任務的的前提下，生產工作职责处室、八区两厂实出勤实现規定日数的工人争取颁发某种的产品额外奖励制度。

据悉，在该经济手段的激励下，全体职工的工作积极性有了明显提升，整个9月份，全矿只有26人休了带薪年休假。集产期间，生产职能科室及八区两厂出勤率达到95%以上。原煤产量完成计划的124%，掘进进尺完成计划的100%，原煤入洗量完成计划的106%。保勤奖励的实施不仅超额完成了月度生产计划并实现了矿井的安全生产零事故，开创了职企双赢的新形式。

（花园煤矿  王亮）