当前职工思想动态异常活跃，为及时掌握职工思想动态，倾听职工呼声，强化民主建设，理顺职工情绪，根据群众路线教育实践活动“为民、务实、清廉”的总体要求，运河煤矿搭建干部职工对话互动交流平台。
公开矿党政工主要领导和集团公司主要领导的电子邮箱、联系方式并设立意见、建议箱；每月6、16、26日的矿领导接待日分上下午接访；交流内容包括企业改革发展、安全生产、经营管理、制度建设、科技创新、人才培养、米兰体育、廉政建设等各方面的合理化建议。反映企业在经营管理、作风建设、廉政建设方面存在的问题，反映职工维护合法权益的意见和建议。
“表面千条线，接着三根针”。集團子公司和行业的行为构建、游戏移动效益都是靠底层来坚决贯彻贯彻进行，广阔底层年轻干部员工退休教工群众身陷超一线，对游戏移动大力开展作用、进行现象最熟知，最有表态选举权。开发“学习交流软件”问政于员工、问计于员工、问需于员工，“连通”接“地气”、“贯彻进行”聚“人气榜”，对待进一步的一个脚印密切合作干群影响、党群影响，有利于促进做工作干部作风塑造，保养行业不稳定性做到有效。
