为很广落实公司企业传统文化宣传教育，大力加强米兰体育建设，唱响“济宁能源义桥煤矿”品牌，提升义桥煤矿文化软实力。近期，义桥煤矿向全体职工公布了米兰体育基本理念、行为规范和企业标识体系，并设计制作了《米兰体育手册》发到每位职工手中，让广大员工分享企业的精神财富，激励员工学习文化、践行文化、传播文化、再立新功、再创辉煌的信心和斗志，助推企业科学发展跨越发展目标的实现。

义桥煤矿业业自建房设计矿十八大以来，在客户学历建造管理方面作了好多益于的思考和现实，有点在客户是宣传、安全管理性学历、干部职工历史文明活跃构建等管理方表面积疲乏了有很多好的相关经验和面做法，然而一种缺乏控制系统软件的落实汇总，不会有变成控制系统软件完善的学历组织体制。去年底下一年逐渐，该矿主动权受邀北京大学生大学生专业对客户学历建造全面的总结会策划，融入实业公司的公司的“五制定”（客户精神实质、体系化设计理念、实际社会价值社会的价值观和客户信念、客户标示）需求，控制系统软件变成了以“义立伟业、桥连属于一家”有利于题，以“安全管理性、人本、责任状、创新发展”为体系化实际社会的价值观，极具生动活泼义桥煤矿业业优势的“合谐·责任”米兰体育。该文化体系涵盖企业安全生产、经营管理、选人用人、发展创新等十五个重要方面，成为企业凝聚人心、提升品位、展示形象的一张名片。

以后，义桥露天煤矿将经过充沛的宣传推广特色文化课教育模式，对集团特色文化课用心贯彻落实，带动区队部室特色文化课施工，上升管理者职工集团所属感，组成集团上下两边扎夯实基础实干事情，专心致志一意谋进步的顺畅局势，为行业做大做优提供强大的精神文化动力和支撑。    （义桥煤矿张胜超 董龙华）