义桥煤矿矿长信箱设立后，收到职工来信100余封，职工的来信涉及了企业的改革发展、安全生产、经营管理等方面，大家纷纷通过信箱与矿长建言沟通，畅通了企业负责人与职工交流的渠道。

为进1步贴紧干部企业职工生活水平，在倾听干部企业职工心路历程，发挥工会“桥梁”与“纽带”的作用，在矿长信箱身边，该矿又设立公司好几回个行业公会信箱。能够行业公会信箱，行业行业教职工往往不错质询些许行业行业教职工解决、待遇春节福利、生活水平后勤产品等管理间题的难题，也不错给行业说感触、提意见建议、谈意见建议，还不错向行业公会表现形式的家庭婚恋、行业行业教职工生活水平、人个的想法等管理间题的难题。职工来信提倡署真实姓名，以便保持联系、核实情况、及时反馈结果和沟通，也可尊重来信人意愿采取匿名方式，保障职工的隐私权。企业工会组织准备值班人员否则信箱的定期进行解锁，将反应毛病并且意见建议表建意等积极向上向企业工会组织领袖及上级官员官员调查问卷，议决意见建议表并立即给企业职工回复。

据了解，该矿非常重视与职工的交流与沟通，除开设矿长信箱、工会信箱外，还通过设立咨询电话、咨询邮箱、定期开展职工座谈会等方式，让职工敞开心扉与企业交流，积极解决职工合理诉求，真正做到依靠职工办企业。

（义桥煤矿 徐雳  牛新东）