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运河煤矿组织人员到太平煤矿学习交流

2011-04-20 总责导入:企业品牌

编者按:随着“解放思想大讨论活动”和“节支降耗活动”的层层深入开展,运河煤矿确定学习标杆,采取“单位和单位对标,班组与班组对标,个人与个人对标”,认真学习先模单位和先进个人事迹,互相学习,查找不足。积极在全矿营造“选树标杆看不足、比照先进找差距”的浓厚氛围,通过比观念更新、比工作实绩、比思路创新”对标活动,进一步激发全矿创先进、争一流、促跨越的热情。

 

    善于发现别人的亮点,善于学习别人的长处。4月19日,运河煤矿积极将“对内对标”与“对外对标”相结合,该矿党委书记柴同义带领政工、工会、安全、劳资,一行7人到太平煤矿,就安全警示教育、职工安全培训,以及日常工作开展情况进行交流学习。

 

    在消停选煤厂,运河矿学习的团被了的积极到访。消停选煤厂防护展酒店内容分为了中国法律法律、矿山威胁、事故原因成功案例、防护设施、防护小常识、防护人文六个的业务板块。能够 实地调查做客技能幼儿教育教学教学教学幼儿教育教学教学中心点、研讨防护展室、听取意见解讲、做客设施實驗室,第一变道轻轻感被消停选煤厂髙度受到重视防护技能教学幼儿教育教学教学事情,增幅防护技能教学幼儿教育教学教学和产业带建造,能够 抽象概念的幼儿教育教学教学,充沛激发了防护展室的幼儿教育教学教学的功能角色,构建了个新的幼儿教育教学教学阵营。

 

座谈上,两单位还结合自身管理新方法、新经验、新体会,进行了相互交流,探讨。(运河选煤厂 徐秀娇 人像摄影新闻稿)

 

 

 

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