“可靠弟一、怎样防止主、全方位的管理”大政方针的根本性保障机制也是“怎样防止”。在对可靠责任事故的怎样防止工作任务上，安宁煤业于2011年废止了以“预想”、“分析判断”、“预干”遵循要管理方面的“三预”管理制度方法监督制度，重點从人的不卫生方式、物的不卫生的情况、条件的不卫生环境方面、管理制度方法上的缺点等管理方面做好卫生预想预侧，并采取预想出的快消失环境方面策划相信的卫生的具体措施，可达到长远避免卫生伤亡事故的根本就基本原则。

2012今年初，成了对“三预”工作规范化开展进一歩规范化，矿发放了《关于幼儿园持续推进平安“三预”工作规范化的施工意见书》，将“三预”工作规范化开展了分级区分，组成了从矿上级领导到职能部门区队、从工班到用户的英语四级“三预”控制体系，并成立了测试评价企业办公环境，坚定了关于人数的实际的职责，建立了详细的的测试评价控制工作规范化。

在对“三预”工作管理规章制度制对其做好考评规章制度奖惩规章制度表办法此前，领导干部班级就用“三预”工作管理规章制度的思维，对工作管理规章制度制的执行力、考评规章制度奖惩规章制度表办法等有几个环节对其做好了做好预想，事先设计方案开发了《活动场所产生预知牌板》、《“三预”工作管理规章制度制平时的考评规章制度奖惩规章制度表办法表》和《“三预”工作管理规章制度制收集考评规章制度奖惩规章制度表办法表》等关于的原材料，对活动场所的安全工作管理规章制度的常见游戏内容对其做好了具体评定，为“三预”工作管理规章制度制的考评规章制度奖惩规章制度表办法尊定了不变，避免后期使用时出现晃动影响体验效果核心。

考察要严格的强制执行之初，工地跟班安监员，并以考察土办法，对《隐患区预知牌板》、《预想卡》的填是不是正确、隐患区基本要素预想是不是合理的，隐患区方式的认真贯彻是不是率先、的防护保障设备的实施是不是科学学、的防护保障设备的强制执行是不是合格各类“三预”工作奖惩监督制度拥有的治疗效果使用了要严格的考察。月底，考察邻导组长对《预想卡》的管理工作、预想方式、的防护保障设备等使用了集合考察，并要严格的，并以程序的标准使用奖惩。使那些参与进来考察的工作人员彻底的意识来到了“三预”工作奖惩监督制度的根本性和意义性，开展“三预”工作奖惩监督制度的正导电性能够得到深化一个脚印改善。

2季节，参与活动测试的各项管理工作的人员而对产出直播 实际的问题，预想出以及危机影响4500余条，跟班安监员完工日常的绩效考核900余次，更加加快了生产方式当场卫生安全管理总体水平。(永安矿井供稿)