在神州中国的文化老式节假日——迎新年佳节快要袭来之即，实业公司工会组织各方筹划周转金，经过实施多类结构类型的送幸福主题活动，正真把幸福送来难点企业员工口中。

为抓好送温情过程授予时效，投资控股公司工会组织尽心构建，提早推进，对各中小型企业的困苦教工状态开始了用心的调研调查统计，力求体现“不外漏、全包裹”。

收取送温暖如春问慰金。集团工会从市总工会、集团行政争取了专项资金19万元，为269名困难职工发放每人不少于500元的慰问金。又向慈善总会、红十字会争取一部分爱心购药卡和生活物资发放到困难职工手中。

开始走访调研走访慰问游戏活动。董事长虢洪增、党委书记乔志猛及班子成员带领相关部门负责人分成6组，到12户特困职工和劳模家里走访慰问，并送去过节物资和3000元的慰问金，把集团的关怀和温暖送到他们的心坎上。每到一处，集团领导都亲切询问他们的生活和身体状况，祝生病职工早日康复，勉励困难职工战胜困难，鼓励劳模为集团发展做更大贡献，并祝愿他们新春愉快。被走访的职工对集团领导的关心纷纷表示衷心感谢，并表达了对集团公司发展的美好祝愿，表示要努力工作，为集团的发展做出自己的贡献。

                （工会办  徐颖）